É administrar as relações entre Empregador e Colaborador, mantendo o compromisso de informar, atualizar e orientar com qualidade. Essa área executa algumas das funções básicas para o andamento de um negócio, como a admissão (e demissão) de funcionários, cálculos de salários. No entanto, a rotina administrativa de um Departamento Pessoal vai muito além disso.